Concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului va fi calculat ca vechime in munca, potrivit unui amendament adus de Parlament proiectului Legii unice a salarizarii, acceptat duminica de Guvern, noteaza NewsIn. Purtatorul de cuvant al Guvernului, Ioana Muntean, a anuntat, la finalul sedintei de duminica a Executivului, ca unul dintre amendamentele aduse Legii unice a salarizarii in sistemul bugetar, acceptat de Guvern, se refera la personalul care a�beneficiat de concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului de pana la 2 ani, respectiv 7 ani in cazul copilului cu handicap, precum si la personalul ale carui raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii. "Acestor angajati li se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care au fost incadrati anterior suspendarii. Gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca este determinata conform legilor specifice", a declarat Muntean. In cazul concediului pentru cresterea si ingrijirea copilului, "legile specifice" sunt OUG 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului si Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului nu era calculat ca vechime in munca potrivit proiectului Legii unice a salarizarii trimis de Guvern la Parlament. "Personalul care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, si care nu au prestat activitate, i se acorda la reluarea activitatii salariul de baza la gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca a gradului sau treptei profesionale avute anterior", se arata in proiectul de lege. Legea unica prevede ca, in cadrul fiecarui grad sau treapta profesionala, diferentierea salariilor de baza se face pe un numar de cinci gradatii, corespunzatoare celor cinci transe de vechime in munca, astfel: de la 3 la 5 ani, de la 5 la 10 ani, de la 10 la 15 ani, de la 15 la 20 ani si peste 20 ani.

Z.O.