Comisarul European pentru Forta de Munca si Afaceri Sociale, Vladimir Spidla, vrea sa mareasca durata concediului de maternitate in Uniunea Europeana (UE)de la 14 la 18 saptamani, urmand sa prezinte un poiect de directiva la 8 octombrie. Revista saptamanala germana "Wirtschaftswoche", care va aparea luni, afirma ca se afla in posesia unui document scris, un proiect de lege care prevede, printre altele, platirea in intregime a salariului pe toata perioada concediului de maternitate. Vladimir Spidla argumenteaza intentia prin egalitatea de sanse si necesitatea ameliorarii situatiei femeilor. "Un concendiu de maternitate mai lung ar avea un efect pozitiv asupra relatiei mamei cu copilul si le-ar putea ajuta pe femei sa ramana active pe piata fortei de munca", se prezinta in proiectul de directiva preluat de NewsIn. Directiva aflata acum in vigoare, care dateaza din 1992, prevede un concediu de 14 saptamani, dintre care cel putin doua sunt obligatorii, repartizate inainte sau dupa nastere. Directiva mai prevede "mentinerea unei renumeratii si/sau a unui beneficiu pentru o prestare de servicii adecvata", adica "asigurarea de venituri cel putin echivalente cu cele pe care le-ar primi salariata respectiva in cazul intreruperii activitatii pentru motive legate de starea de sanatate". Altfel spus, pe durata concediului maternal, femeile primesc o suma cel putin echivalenta cu indemnizatia in caz de boala.

A.E.G.