Aproape jumatate dintre romani nu si-au schimbat locul de munca in ultimii trei ani, in timp ce doar 1% au facut-o de sase ori in acest interval de timp. Totodata, 15% dintre romani s-au mutat de la locul de munca o data, 16% au schimbat angajatorul de doua ori si 12% de trei ori, in ultimii trei ani. Doar 4% dintre salariatii romani s-au reorientat schimbandu-si jobul de patru ori si 2% au schimbat angajatorul de cinci ori, arata un studiu realizat de eJobs, citat de NewsIn. "In ultima perioada auzim tot mai des ca angajatii romani isi schimba foarte frecvent locul de munca. Preocupati de realitatea de pe piata pe care functionam, am decis sa aflam care este adevarul in ceea ce priveste dinamica de personal in companiile romanesti, chiar de la cei care o influenteaza: angajatii. In mod surprinzator, am aflat ca situatia este cu totul diferita fata de perceptia avuta pana acum asupra pietei", sustin cei care au realizat studiul. Sondajul arata ca in ultimii trei ani 15 % dintre romani s-au mutat de la locul de munca o data, 16 % au schimbat angajatorul de doua ori si 12 % de trei ori. Doar 4% dintre cei chestionati s-au reorientat schimbandu-si locul de munca de patru ori si 2 % au schimbat angajatorul de cinci ori. "Stabilitatea este o trasatura care ne caracterizeaza�din punct de vedere�cultural. Ne plac statornicia, confortul, am fost invatati cu ele si suntem deseori dispusi sa stam intr-un job sau o organizatie in care ne plafonam, in care induram diverse frustrari, decat sa actionam si sa ne cautam un alt loc de munca. Majoritatea� romanilor se tem de risc si de schimbare. Totusi, pe masura ce pe piata apar din ce in ce mai multe oportunitati profesionale, exista persoane care isi iau inima in dinti si dupa ce au lucrat in acelasi loc, pe acelasi job in ultimii 5-10 ani, acum sunt dispuse sa schimbe ceva in viata lor profesionala. Dovada acestei schimbari de atitudine este faptul ca cei care au participat la aceasta cercetare sunt oameni care isi cauta de fapt un alt job", au precizat specialistii. Frecventa cu care angajatii isi schimba jobul depinde de o serie de factori: nivelul de experienta, gradul de satisfactie profesionala dar si financiara, planurile individuale de dezvoltare in cariera. Cele mai multe schimbari de joburi au fost observate atat in cazul persoanelor avand mai putina experienta in munca, cat si in cazul specialistilor. O frecventa medie a acestor schimbari ramane totusi de 2 ori intr-un interval de 3 ani, insa sunt si cazuri in care schimbarile au fost mai dese, chiar 3-4 ori. In cazul persoanelor cu experienta, situatia se schimba considerabil, factorii motivational fiind cu totul altii decat in cazul persoanelor fara experienta. Pentru cei "cu vechime", perspectivele profesionale conteaza cel mai mult in momentul in care analizeaza oferta unei alte companii, punand mare accent pe stabilitatea si statutul pe care o organizatie le poate garanta unui angajat. Astfel, frecventa medie cu care acestia isi schimba locul de munca este o data la interval de 2-3 ani. La sondaj au raspuns, in mod voluntar, peste 4.500 de romani, reprezentanti ai populatiei active.

A.E.G.