Reprezentan�ii Ministerului Muncii �i cei ai confedera�iilor sindicale au discutat joi pe tema legii unice de salarizare in sistemul bugetar, reiterand c� salariile in plat� mai mari decat cele rezultate din gril� vor fi inghe�ate, iar cele mai mici ar putea fi majorate in limita bugetului, transmite Realitatea Tv. In cadrul acestei intalniri, liderilor confedera�iilor sindicale din inv��mant li s-a comunicat c� finalizarea grilei de ierarhizare �i a valorii coeficientului se realizeaz�, in aceast� perioad�, la Ministerul Finan�elor Publice, pe baza unei analize tehnice. Aceast� analiz� se face �inand cont de principiile stabilite �i de datele privind num�rul de salaria�i, in func�ie de care se calculeaz� media ponderat�, care s� conduc� la un raport de 1 la 2 intre salariul minim �i salariu mediu. "Programul de guvernare men�ioneaz� faptul c� inv��mantul trebuie s� r�man� un domeniu prioritar, iar prin aceast� lege-cadru de salarizare se respect� acest principiu, materializat, de altfel, prin modul in care, de comun acord cu reprezentan�ii sindicatelor �i ai institu�iilor implicate, au fost stabilite echivalen�ele intersectoriale ale func�iilor de execu�ie �i de conducere", a precizat Valentin Mocanu, secretar de stat in Ministerul Muncii. In cadrul discu�iilor au fost reiterate principiile legii salariz�rii unitare �i anume: raportul intre cel mai mic �i cel mai mare salariu va fi de 1 la 15, salariul minim reprezint� elementul de calcul pentru grila de salarizare (valoarea coeficientului 1 din grila de ierarhizare), salariul minim este de 50% din salariul mediu, pe durata de implementare nu sunt diminuate salariile in plat�, pe durata implement�rii, salariile in plat� mai mari decat rezultatul multiplic�rii valorii coeficientului 1 (salariul minim) cu coeficientul de referin�� corespunz�tor func�iei sunt inghe�ate, salariile in plat� mai mici decat valoarea calculat� conform procedurii de mai sus pot fi majorate in limita sumelor alocate de la buget destinate cheltuielilor salariale �i major�rile pe categorii, conform principiilor de mai sus, sunt decise prin legile anuale de implementare a legii cadru de salarizare unitar�. "In perioada de implementare vor fi majorate salariile corespunz�toare func�iilor care, prin mecanismele de majorare folosite pan� in prezent, au fost neglijate, rezultand diferen�e semnificative intre diverse sectoare de activitate, conducand la un raport de aproximativ 1:38 intre cel mai mic �i cel mai mare salariu in plat�, ca �i la un raport de aproximativ 1:31 intre salariul minim �i salariul mediu, inechitabil �i contrar normelor Cartei Sociale Europene. Aceste disfunc�ionalit�i vor fi corectate prin legea cadru de salarizare unitar�", a mai ar�tat reprezentantul Ministerul Muncii, Familiei �i Protec�iei Sociale. La discu�ii a participat �i ministrul Educa�iei, Cercet�rii �i Inov�rii, Ecaterina Andronescu.

Z.O.