Ministerul Administratiei si Internelor (MAI) solicita Ministerului Muncii majorarea salariului de baza cu 15% pana la 1 ianuarie 2010, respectiv cu 35% pana la 1 ianuarie 2011, potrivit proiectului depus de MAI pe 10 iunie la Ministerul Muncii, anunta, vineri, NewsIn. "Propunem acordarea cresterilor salariale care ar rezulta din diferenta dintre salariile actuale si cele prevazute in anexe, astfel: crestere de 20% pe an a salariului de baza pana la nivelul stabilit prin lege, respectiv pana la 15% - 1 ianuarie 2010, 15-25% - 1 iulie 2010, 25-35%�- 1 ianuarie 2011, 35-45% - 1 iulie 2011, 45-55% - 1 ianuarie 2012, 55-65% - 1 iulie 2012, 65-75% - 1 ianuarie 2013, 75-85% - 1 iulie 2013 si peste 85%�-�1 ianuarie 2014", se arata in nota atasata documentului depus de MAI la Ministerul Muncii. Totodata, reprezentantii Ministerului Administratiei si Internelor propun ca functionarii publii sa poata beneficia de un "spor pentru conditii deosebite de munca" de maximum 10% din salariul de baza si de un spor de 15% din salariul de baza pentru functionarii "care desfasoara activitati ce presupun expunerea la riscuri profesionale de natura a afecta pe termen lung sanatatea sau integritatea fizica/psihica a persoanelor incadrate in respectivele functii publice sau care isi desfasoara activitatea in conditii vatamatoare de munca". MAI propune acordarea unui "spor pentru complexitatea activitatii" Ministerul Administratiei si Internelor mai propune acordarea unui "spor pentru complexitatea activitatii, de 10% din salariul de baza pentru arhitectii sefi sau cei care isi desfasoara activitatea� in cadrul compartimentelor care au atributii in domeniul tehnologiei informatiei". De acelasi spor de 10% ar putea beneficia si cei care ocupa o functie de auditor public intern si personalul care desfasoara activitati de control sau activitati de consilier juridic. Reprezentantii MAI au mai propus acordarea unui "spor de performanta de maximum 20% din salariul de baza, in limita a maximum 20% din numarul total al functiilor publice prevazute in statul de functii" pentru cei cu vechime de cel putin 6 luni pe aceasta functie si care nu au fost sanctionati discilinar in ultimele 12 luni si au obtinut la ultima evaluare anuala a performantelor calificativul "foarte bine". In proiectul depus la Ministerul Muncii mai figureaza si acordarea unor suplimente salariale pentru functionari publici la propunerea consiliului judetean sau a primarului.

Z.O.