Comisia European� (CE) lanseaz� o campanie la nivelul statelor membre ale Uniunii Europene (UE) care vizeaz� combaterea diferen�elor de salarizare intre femei �i b�rba�i. In cadrul campaniei se cere "remunerare egal� pentru o munc� de valoare egal�", potrivit unui comunicat transmis mar�i si preluat de NewsIn. In cadrul economiei UE, femeile ca�tig� in medie cu 17,4% mai pu�in decat b�rba�ii, potrivit comunicatului Comisiei Europene. In plus, cu toate c� rata de ocupare a for�ei de munc� in randul femeilor a crescut constant in ultimii ani - in prezent fiind 58,3% pentru femei �i 72,5% pentru b�rba�i - femeile inc� mai lucreaz� cu jum�tate de norm� mai frecvent decat b�rba�ii (31,2% dintre femei fa�� de 7,7% dintre b�rba�i). Angaja�ii de sex feminin predomin� in sectoarele in care salariile sunt mai sc�zute (peste 40% dintre femei lucreaz� in domeniul s�n�t�ii, educa�iei �i administra�iei publice, de dou� ori mai multe decat b�rba�ii), de�i femeile reprezint� 59% din totalul noilor absolven�i de universitate, potrivit raportului anual 2009 privind egalitatea intre femei �i b�rba�i prezentat mar�i de CE. Prea putine femei in functii de conducere De altfel, un alt raport de expertiz� elaborat de Comisie confirm� c� femeile sunt foarte slab reprezentate �i in ce prive�te func�iile de decizie din domeniul economic �i participarea la politica european�. Astfel, guvernatorii tuturor b�ncilor centrale ale celor 27 de state membre ale UE sunt b�rba�i. Slaba reprezentare a femeilor in ceea ce prive�te func�iile de r�spundere este mai pronun�at� in intreprinderile mari, unde b�rba�ii reprezint� aproape 90% din membrii consiliilor de administra�ie ale celor mai importante societ�i. In medie, in randul mini�trilor din guvernele na�ionale, propor�ia b�rba�ilor in raport cu cea a doamnelor este de aproximativ trei la unu. "Diferen�ele de salarizare intre femei �i b�rba�i au cauze multiple �i necesit� solu�ii numeroase. Pentru a le combate este necesar� o ac�iune la toate nivelurile �i un angajament din partea tuturor p�r�ilor implicate - de la angajatori, sindicate �i autorit�ile na�ionale pan� la fiecare dintre cet�eni", a declarat comisarul UE pentru egalitatea de �anse, Vladimir Spidla. Diferen�a de remunerare reprezint� discrepan�a dintre plata medie pe or� pentru femei �i cea pentru b�rba�i, deoarece angajatorii consider� frecvent c� munca femeilor este mai pu�in important� decat cea a b�rba�ilor. De asemenea, ca urmare a reducerii ca�tigurilor de-a lungul vie�ii �i a pensiilor mai mici rezultate 21% dintre femeile in varst� de 65 de ani sau mai mult sunt expuse riscului de s�r�cie, in timp ce numai 16% dintre b�rba�i se afl� in aceast� situa�ie. Campania demarat� de CE va promova bunele practici cu privire la combaterea diferen�elor de salarizare din intreaga Europ� �i va distribui un set de instrumente privind campania pentru angajatori �i sindicate la nivel european �i na�ional.

R.R.