Criza locurilor de munca din Marea Britanie afecteaza puternic familiile tinere sau cu datorii la banci. Peste 1,83 de milioane de britanici se afla pe lista disponibilizarilor, cel mai inalt nivel din ultimii 11 ani. Persoanele intre 30 si 40 de ani sunt cele mai expuse riscului de a ramane fara slujba, se arata in cea mai recenta statistica publicata de autoritatile din Regat. Potrivit acelorasi documente, daca situatia economica va continua sa se deprecieze, numarul somerilor va ajunge la 3,3 milioane in 2010. O perspectiva deloc linistitoare pentru familiile cu copii si datorii la banci. Criza le impinge si pe mamele care abandonasera cariera in favoarea vietii de familie sa-si gaseasca un loc de munca. Insa sansele de a gasi o slujba bine platita sunt minime. Cifrele arata ca peste 80.000 de locuri disponibile au disparut in numai un an, scazand numarul total la 589.000, cea mai mica valoare din 2003. John Philpott, economist-sef la Institutul pentru Dezvoltare Personala din Marea Britanie, sustine ca asistam la un efect de domino: ''La inceputul crizei, sefii au renuntat imediat la oamenii tineri, mai slab platiti. Acum s-a trecut la tinta urmatoare: oamenii intre 30 si 40 de ani, calificati si cu salarii mai mari''. ''Este timpul ca autoritatile sa faca ceva pentriu a rezolva problema'', insista Philpott. Ingrijorarea este cu atat mai mare cu cat analistii sunt de parere ca adevarata amploare a crizei fortei de munca va fi cunoscuta abia peste cateva luni. Asa cum explica economistul Howard Archer de la firma de consultata IHS Global Insight, disponibilizarile operate in ultimele luni vor avea nevoie de cateva luni pentru a ajunge in statisticile oficiale. Numai saptamana trecuta, peste 4.000 de angajati au fost dati afara de la companii mari precum GlaxoSmithKline, Yell, Vodafone, Virgin Media si Psion. Studiile arata ca aproximativ 40 de procente dintre cei disponibilizati nu dispun de economii si nu pot supravietui fara venit mai mult de 11 zile. In plus, chiar si cei fericiti ca si-au gasit un nou loc de munca au de suferit. Peste doua treimi dintre ei primesc salarii mai mici de la noul angajator.

Adrian ENCULESCU