Eveniment

Exista,in frecvente cazuri:fie la firme private,fie la cele de stat,raporturi superficiale intre studentul practicant si entitatea la care acesta isi desfasoara practica;la ce ma refer:studentul-la finalul practicii primeste calificative superlative,insa cei din cadrul firmei,neavand clar reglementate aceste raporturi,fiind preocupati de sarcinile lor curente,sunt lipsiti de solicitudine si preocupare in al invata ceva util pe studentul practicant,student care are un indrumator-de cele mai multe ori-al activitatii practice din cadrul facultatii,indrumator care este limitat si el in raporturile cu institutia in care studentul sau isi "desfasoara" practica.In aceste conditii,mult mai utila ar fi o alta abordare a acestei activitati,activitate care sa se intemeieze pe baze contractuale:contractul de munca timp partial,contract care sa devina operabil,inca din anul intai de studiu,contract care sa includa si perioada de practica.Acest contract de munca pt. studenti,un contract timp partial,este absolut necesar sa fie fundamentat in timp foarte scurt,astfel riscam cheltuieli ale statului lipsite de generarea de valoare adaugata,dar si riscul increderii oarbe in actiunea pietei muncii,piata care aparent este libera:argumente in acest sens sunt suficiente.Insist, ca aceasta problematica sa fie reglementata ,si in consecinta sa faca subiectul preocuparii ministerului.