Ziua Logo
  16:21, duminica, 7 iulie 2024
 Cauta:  
  Detalii »

Social

2009-03-06
Mahacicala din Romania (...@yahoo.com, IP: 86.121.25...)
2009-03-06 22:23
salariul de merit=motiv de discordie=se acorda la 30% din angajati

Salariul de merit se acorda pe "merit", adica in functie de ;
1.Realtia cu seful,
2. Lingailor, pupincuristilor
2.Cat de mult iti torni colegii,
3.Celor cu probleme personle
4. Pe merit, mai rar.
vorbesc in cunostiinta de cauza, am lucrat pana anul trecut in sistemul bugetar si criteriile cam acestea erau. Pot veni cu exemple si din domeniul medical, militar, administratia locala si centrala si lucrurile cam tot in ordinea asta stau.
Pai hai sa vedem cine sunt beneficiarii:

-Directorul general, propus de ministru=1 persoana
-Directorii adjuncti, propusi de directorul general= 2-4 persoane
-sefii de servicii/sectoare/departamente/ propusi de directorii adjuncti =5-10persoane
-30%sefii de birouri/compartimente propusi de sefii de servicii/sectoare/departamente =15-20 de persoane
10-30 din operatorii/lucratorii/muncitori propusi de sefii de birouri/compartimente
= 15--20 de persoane din 100-200 de persoane
Ce discutii, ce mai freamat, si totul pentru ca lucreaza la stat, cand puteau fi pe picioarele lor sa munceasca mai mult sau mai putin in functie de cat ii duce capul pe fiecare si sa-si dea salariul de merit singuri, ori de cate ori vor.

Deci cine iese in strada? 30% din beneficiari, ma indoiesc? asa zisii lideri sindicali sunt primii beneficiari ai acestor sporuri, repet ma indoiesc ca majoritatea va iesi in strada. toata sefimea ia salariu de merit, iar bulimea ia ce mai ramane de la masa sefilor, si se vrea ca bulimea sa iasa in strada pentru drepturile sefilor??? Traim in Romania si asta ne ocupa tot timpul!


« Rezultatele cautarii



     « Toate comentariile


Cauta comentariul care contine:   in   
 Top afisari / comentarii 
Valid HTML 4.01 Transitional  Valid CSS!  This website is ACAP-enabled   
ISSN 1583-8021, © 1998-2024 ziua "ziua srl", toate drepturile rezervate. Procesare 0.00624 sec.