Economic

Vreau sa ating putin fondul problemei. In anul 2000, intreprinderea la care lucram s-a privatizat.A fost cumparata de un concern norvegian. Primul lucru pe care au vrut sa-l faca norvegienii, a fost maririrea salariilor. Gand in gand cu bucurie, numai ca la sedinta, norvegienii facusera o propunere acoperita dpdv financiar, cu mult mai mare decat cele mai optimiste asteptari: 500$/luna minimum pe societate. Salariul mediu in societate era atunci pe undeva la 90-100$/luna. "Staff-ul" roman presat de prefectul judetului, a depus eforturi considerabile, inclusiv sefii sindicatului, ca sa-i tempereze pe norvegieni, care refuzau vehement sa coboare sub 200$. Au ajuns la un compromis: 150$/luna minimum + bonusuri care aduceau venitul unui angajat pana la 250$/luna.
In 2006, aceeasi societate a primit sume considerabile de la patronii norvegieni, pt marirea fondului de salarii, ca sa-l aduca la minimum 700Euro/luna. De aceasta data "stuff-ul" roman a fost de acord cu marirea, numai ca a inceput santajul din partea institutiilor de stat care amenintau cu inspectii dure. Minimumul pe societate se situa la350 euro/luna. Ce-ar mai fi de remarcat.... in anul 2000, manopera se regasea in pretul produsului finit undeva la 35%, iar in 2006 era la 5,8%.