Toti angajatii Primariei Sectorului 4 al Capitalei au renuntat la sporul de confidentialitate de 15% pe care il primeau la salariul din lunile noiembrie si decembrie. In acest fel, ei se vor conforma prevederilor art. 10 din Legea nr. 329/2009 privind reducerea cheltuielilor de personal. Decizia a fost luata in urma discutiilor dintre primarul Cristian Popescu-Piedone si presedintele Sindicatului Angajatilor din Primaria Sectorului 4. Astfel, salariatii au ales suspendarea acestui spor, a carui valoare se ridica la aproximativ acelasi procent prevazut de lege (15,5% prevede actul normativ, n. red.), in defavoarea celor patru zile libere. Din totalul de 600 de pos�turi prevazute in organigrama Sectorului 4 sunt ocupate numai 436, dintre care 276 de functionari publici si 160 de angajati contractual. Personalul primariilor sectoarelor 2, 3 si 6 a optat pentru zilele libere fara plata, pe care le-a luat prin rotatie, astfel incat activitatea administratiei publice nu a fost sistata. "Noi nu avem spor de confidentialitate, ca am fi renuntat si noi la el", ne-au spus reprezentantii celor trei primarii. Salariatii Primariei Sectorului 5 au ales programul redus de lucru pentru circa 10 zile in fiecare dintre cele doua luni. Angajatii Sectoru�lui 1 au luat zile libere in pe�rioadele 19-24 si 25-30 noiem�brie, fara sa inchida primaria, si la fel vor proceda in decembrie. La Primaria Capitalei, cei 1049 de functionari au convenit sa ia cate trei zile libere fara plata si alte doua cu program redus in lunile noiembrie si decembrie. Potrivit Biroului de Presa al municipalitatii, salariatii Primariei Municipiului Bucuresti beneficiaza de urmatoarele sporuri: 2% dintre ei primesc spor de Control Financiar Preventiv in cuantum de 25% la salariul de baza; 0,63% dintre ei - de 25% spor pentru audit; 0,19% de 15% spor pentru titlul doctor; 0,28%, salariati detasati din cadrul administratiei centrale, primesc 15% spor de confidentialitate; 0,28%, detasati din cadrul administratiei centrale, primesc 20% spor de stabilitate. Alti 2,6% din salariatii angajatii pe baza de contract individual de munca beneficiaza de plata orelor de noapte, in intervalul orar 22.00 - 06.00, cu un spor de 15%, iar 0,8% iau spor de 25% pentru aceeasi activitate. Alti 7,6% dintre salariatii municipalitatii incaseaza un spor pentru gestionarea asistentei financiare din imprumuturi, fonduri structurale si fonduri de coeziune, in cuantum de 75% din salariul de baza pe perioada gestionarii. Conform Codului muncii, toti salariatii beneficiaza de un spor intre 5 si 25% pentru vechime in munca. Conform OG nr. 10/2008 si OG nr. 6/2007, personalul contractual si functionarii publici din cadrul Primariei Capitalei beneficiaza de un spor de 10% din salariul de baza pentru conditii vatamatoare. Reamintim ca la 1 ianuarie 2010 intra in vigoare Legea nr 330/2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, astfel incat sporurile enumerate mai sus vor disparea.

Magda SEVERIN, magda.severin@ziua.ro