Actualul premier a fost cel care a semnat contractul de munca din 25 octombrie 2006, prin care angajatilor primariei clujene le erau oferite 20 de sporuri salariale. Printre altele, veniturile "contopistilor" clujeni se rotunjesc cu indemnizatia de conducere (pentru sefi), sporul de vechime, sporul de 25% pentru munca de noapte, sporul pentru orele suplimentare, sporul pentru orele lucrate in zile de repaus sau sarbatori, sporul de loia�litate (pana la 25% pentru cei cu vechime de peste 15 ani), precum si indemnizatia de dispozitiv, de 25% din salariu, pentru politia co�munitara, protectia civila etc. La propunerea sefilor de compartimente, cu acordul primarului, la inceput de an se mai pot acorda unul dintre urmatoarele sporuri: de munca penibila de la 10 la 30%, de toxicitate (10% din salariu pentru operatori xerox, calculatoare, centraliste, personalul de la arhiva, cei care lucreaza cu telefonul sau instalatiile de emisie receptie), 10% pentru personalul de la cantina si 5-10% ca spor de periclitate. In plus sunt prevazute ajutoare de sarbatori (Paste, Craciun) echivalente cu un salariu mediu brut pe economie, dar si spor "de tinuta decenta" (patru tinute pe an pentru fiecare salariat) la valoarea unui salariu mediu brut pe economie pentru fiecare trimestru. Aceiasi angajati mai primesc o indemnizatie egala cu un salariu de baza impozitat pentru refacerea capacitatii de munca, trei salarii medii brute in caz de inmormantare pentru rude de gradul unu sau doi, trei salarii medii brute la nas�terea unui copil, indemnizatie de hrana de 11 lei la nivelul lui 2003 pe zi pentru un salariat, actualizata, trei salarii medii brute la pensionare. In caz de deces, urmasilor li se plateste, timp de 3 luni, salariul de baza al celui decedat. Mai au subventie de 50% pentru biletul de tratament, locuinta de serviciu, pot beneficia de o concesiune de pana 500 mp pentru construirea unei case etc.

Corina SCARLAT