Aproximativ 16% din populatia ocupata a Romaniei declara ca, in ultimul an, fie a lucrat fara carte de munca, fie a avut in cartea de munca un salariu mai mic decat cel real, fie s-a confruntat cu ambele situatii. Rezultatele studiului arata ca sansele ca o persoana sa se afle in una din cele doua situatii de mai sus cresc daca acea persoana se afla la inceputul carierei (lipsa de experienta in negocierea cu angajatorii este dublata de reticenta angajatorilor in a angaja persoane lipsite de experienta, ceea ce ii poate face pe angajatori mai curajosi in a oferi solutii "alternative"), daca are un nivel de educatie scazut (caz in care are mai putin de oferit angajatorului) sau daca locuieste in mediul rural (unde lipsa locurilor de munca il poate face pe angajat sa accepte conditiile impuse de angajator). Firmele private cu capital romanesc par a fi mai predispuse catre cele doua tipuri de comportamente. Si la stat, 5% din angajatii declara ca s-au aflat intr-una din aceste situatii in ultimul an, "ceea ce este oarecum surprinzator, deoarece pentru firmele de stat ar trebui ca acest procent sa fie zero", spune sociologul Claudiu Tufis, co-autor al studiului. Studiul "Atitudini fata de munca in Romania" se bazeaza pe rezultatele a doua sondaje de opinie, realizate in perioada 4-24 mai 2008. Primul sondaj, cu un esantion de 2400 persoane, este reprezentativ pentru populatia adulta neinstitutionalizata a Romaniei (in varsta de 18 ani si peste). Al doilea sondaj, cu un esantion de 1000 persoane, este repre�zentativ pentru populatia roma din Romania (de peste 18 ani).

Pagina realizata de Corina SCARLAT