Orice persoana supusa unui tratament de discriminare sexuala in furnizarea de bunuri si servicii va avea dreptul sa se adreseze instantei, fara plata taxei de timbru, iar furnizorul de servicii va putea fi reclamat in cazul in care acesta este direct implicat, amenda maxima fiind de 8.000 lei. "Orice persoana are dreptul ca, in cazul in care se considera discriminata pe baza criteriului de sex in ceea ce priveste accesul la bunuri si servicii si furnizarea de bunuri si servicii, sa formuleze sesizari/reclamatii catre furnizorul de bunuri si servicii sau impotriva lui, daca acesta este direct implicat", conform unei ordonante aprobata ieri de Guvern. Prin acest act normativ se interzice orice tratament negativ sau ca reactie la o plangere sau actiune in Justitie ca urmare a unei discriminari. "Utilizarea elementului sex, ca factor in calcularea primelor si beneficiilor, in cadrul serviciilor de asigurare si a serviciilor financiare conexe nu trebuie sa determine diferente in materie de prime si beneficii pentru persoana asigurata, in toate contractele noi, incheiate dupa data de 21 decembrie 2007", se arata intr-un comunicat al Executivului. Termen limita: 21 decembrie 2009 Vor fi exceptate contractele care contin diferente proportionale in materie de prime si beneficii pentru persoanele asigurate, in care elementul sex este un factor determinant in evaluarea riscului, iar metoda de calcul a primelor si beneficiilor se bazeaza pe date relevante si realiste, prelucrate, publicate si actualizate regulat. Societatile care ofera servicii de asigurare, servicii financiare conexe si pensii private au obligatia sa analizeze existenta, in cadrul contractelor pe care le incheie, a oricaror costuri legate de sarcina si maternitate, pentru persoanele asigurate, care determina diferente in materie de prime si beneficii, in vederea eliminarii acestora pana la data de 21 decembrie 2009. Mentinerea in cadrul contractelor, dupa 21 decembrie 2009, a oricaror clauze care sa determine, pentru persoana asigurata, diferente in materie de prime si beneficii ca urmare a costurilor legate de sarcina si maternitate, este interzisa. Incalcarea prevederilor ordonantei de urgenta constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 400 la 8000 de lei, se mai arata in ordonanta. Contraventiile vor fi constatate de catre Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii.

Corina SCARLAT