Sindicalistii se tem ca introducerea noii grile stabilite de Legea unica de salarizare de anul viitor va aduce atat noi reduceri de venituri, cat si mii de disponibilizari. Asta in pofida asigurarilor date de Executiv ca salariile fie vor stagna, fie vor creste etapizat. Legea unica de salarizare care va intra in vigoare la anul contine anumite prevederi care nu-i pun la adapost pe angajatii la stat, ba dimpotriva, sustin sindicalistii, potrivit Antena 3. Unul dintre mecanismele prin care s-ar putea opera reducerile de cheltuieli este neplata sporurilor salariale care depasesc 30 la suta, la care s-ar mai putea adauga si obligativitatea unor noi zile libere fara plata. Cel putin asta sustin sindicalistii din administratia publica, care nu exclud, in aceste conditii, noi proteste. Un alt motiv de nemultumire al acestora este neplata orelor suplimentare. Se pare ca noua lege interzice compensarea in bani a orelor lucrate peste program si, in cel mai bun caz, acestea ar urma sa fie rasplatite de stat doar cu zile libere. Cei din sistemul sanitar ar putea avea veniturile reduse cu 20-30% daca nu li se vor mai plati orele suplimentare. Reprezentantii Ministerului Muncii au dat insa asigurari ca nu se pune problema ca salariile bugetarilor sa sufere modificari in minus, comparativ cu cele din decembrie anul acesta. Mai mult, o comisie care sa vegheze la aplicarea legii unice de salarizare ar putea fi contituita, de la anul, in baza unei hotarari de guvern.

Z.O.