Editorial

am observat la adresa ca domiciliezi in Phoenix , Arizona...si as dori sa te intreb daca locuitori din Arizona sunt obligati sa invete limba APACHE, NAVAJO, COCOPAH, HOPI, PAIUTE etc etc ...sau se folosesc translatori ?

Multumesc anticipat

La 2006-03-20 13:25:13, zombi a scris:

> am observat la adresa ca domiciliezi in Phoenix , Arizona...si as dori
> sa te intreb daca locuitori din Arizona sunt obligati sa invete limba
> APACHE, NAVAJO, COCOPAH, HOPI, PAIUTE etc etc ...sau se folosesc
> translatori ?
>
> Multumesc anticipat
>
da-mi voie sa-ti raspund eu.
acolo nu este lege prin care functionarii publici sunt obligati sa comunice in limba minoritatilor (acolo unde minoritatile reprezinta cel putin 20% din popultatia localitatii).

La 2006-03-20 21:32:49, neamtu tiganu a scris:

> La 2006-03-20 19:34:38, Olga Khan a scris:
>
>
> > Mai este o lege, angajatii trebuie sa fie in proportie egala din
> > toate minoritatile din zona !!! la ori ce firma, de stat sau
> > privata.
> >
> Esti sigura?
>
> Deci o firma PRIVATA trebe sa angajeze doi mexicani, un portorican,
> doi cubanezi, trei chinezi, doi japonezi.. mai punem ca trebe sa fie
> japonezi albi, galbeni si negrii, un american saxon, o jumate de
> roman, doi homosexuali, femei, persoane cu copii in brate..
>
> Hai ca de data asta ai fost dulce foc, ... dulce ca salata.
>


Rizi degeaba, ca asa e. O firma PRIVATA, ca sa se califice la un contract guvernamental (adica finantat din banii publici), TREBUIE sa dovedeasca ca respecta proportiile. Altfel se alege cu botu' si piscotu'... Celelalte firme private follow suit (asta inseamna "dau la culoare") neobligate de nimeni, doar asa, ca sa-si puna cu mindrie pe firma "Equal Opportunity Employer". Cind te angajezi ti se pun sub nas tot felul de formulare in care ti se cere sa te declari daca te consideri minoritate, veteran din Vietnam, disabled, etc., etc.

La 2006-03-20 23:01:50, neamtu tiganu a scris:

> La 2006-03-20 22:07:26, Robin a scris:
>
> >
> > Rizi degeaba, ca asa e. O firma PRIVATA, ca sa se califice la un
> > contract guvernamental (adica finantat din banii publici), TREBUIE sa
> > dovedeasca ca respecta proportiile. Altfel se alege cu botu' si
> > piscotu'... Celelalte firme private follow suit (asta inseamna
> > "dau la culoare") neobligate de nimeni, doar asa, ca sa-si
> > puna cu mindrie pe firma "Equal Opportunity Employer". Cind
> > te angajezi ti se pun sub nas tot felul de formulare in care ti se
> > cere sa te declari daca te consideri minoritate, veteran din Vietnam,
> > disabled, etc., etc.
> >
> Boeing ca sa obtina un contract de innarmare (finantat din banii
> publici) trebuie sa dovedeasca ca are angajati din toate
> categoriile!!!??? Sau NASA care traieste din bani publici trebuie sa
> dovedeasca acelasi lucru,. Sau CIA, sau FBI ca doar si astea sunt
> firme. Procentaju de minoritati se refera la statu respectiv, sau la
> media generala din America incl. insulele Hawai sau cumva la media
> mondiala a populatiei!!?? Scuze da nu-mi vine sa cred, il astept pe
> Mos Grigore sa-mi dea un link.
>


http://www.boeing.com/special/globaldiversity/eeo.html

The Boeing Company is also committed to taking affirmative steps to promote the employment and advancement of minorities, women, persons with disabilities, special disabled veterans, veterans of the Vietnam Era and other eligible veterans. Every year, Boeing develops affirmative action plans to support its commitment to equal employment opportunity, consistent with company policy and the company's obligations as a contractor to the United States government.