Editorial

Citat din Süddeutsche Zeitung:
Mit durchschnittlich 39 freien Arbeitstagen pro Jahr liegen die Franzosen im Vergleich zu fünf anderen westlichen Ländern deutlich vor den zweitplatzierten Deutschen - die sich immerhin über 27 freie Tage freuen können.

Von den sechs untersuchten Ländern kommen die Reisewilligen aus den Niederlanden laut der Studie auf 25 freie Tage, die Briten auf 23 und die Kanadier auf 21. Schlusslicht bilden demnach die USA mit zwölf freien Tagen.

Traducere:
Franta 39 de zile de concediu, in medie pe an
Germania 27
Olanda 21

Cea mai prapadita SUA 12.

SUA - 12 zile de concediu pe an??? De-aia multi din ei s-au indobitocit in halu' asta...:)) Si nici Canada nu-i departe! Acum fara bascalie: discutam cu niste frantuji din Canada. Multumiti in general; nici macar salariul - mai mic decat in Franta- nu-i deranja. Cu o exceptie: in Canada concediile sunt groaznic de mici, iar oamenii ajung sa se indobitoceasca prin munca. Sunt convins ca ai vazut "Modern times", genialul film cu Charlie Chaplin, si stii despre ce vorbesc...:)

La 2005-05-31 01:25:22, neamtu tiganu a scris:

> Citat din Süddeutsche Zeitung:
> Mit durchschnittlich 39 freien Arbeitstagen pro Jahr liegen die
> Franzosen im Vergleich zu fünf anderen westlichen Ländern
> deutlich vor den zweitplatzierten Deutschen - die sich immerhin
> über 27 freie Tage freuen können.
> 
> Von den sechs untersuchten Ländern kommen die Reisewilligen aus
> den Niederlanden laut der Studie auf 25 freie Tage, die Briten auf 23
> und die Kanadier auf 21. Schlusslicht bilden demnach die USA mit
> zwölf freien Tagen.
> 
> Traducere:
> Franta 39 de zile de concediu, in medie pe an
> Germania 27
> Olanda 21
> 
> Cea mai prapadita SUA 12.
> 

Eu nu am inteles "concediu" exact ca "freien Arbeitstagen" inseamna mai mult zile nemuncite platite, zile libere de munca. In der USA acele 12 zile sint sarbatori nationale ca si ziua de azi Memorial Day plus se mai da 10 zile lucratoare de concediu platit asa ca nu e chiar ultima pe lista. Dupa ani de vechime si numarul de saptamini de vacanta creste, dar n-o sa fie ca in Elvetia ca fiecare Sfint e sarbatorit aparte .

Desigur Franta nu vrea sa renunte la zile "des Vacances" cand inchide pravalia si p-aici mi-e drumul la plaja in Sud pentru toata vara, chiar si prefectura inchide sau daca nu abia sint in viata si numai posta se deschide ca in rest au timp la iarna sa mai dea permise de munca !!!

Nu lasa ei vrabia din mana pentru cel de pe gard !!! si bine fac.

in general, de la firma la firma, in primii trei ani de la angajare nu pupi mai mult de o saptamina de contzed, dupa aia urci la 2 saptamini. abia de la 15 ani in sus capeti 3 saptamini de vacantzie. cum, in general, nu prea se ajunge la peste 15ani in aceeasi companie.....

ce-i drept se aduna pina la 8-10 zile libere cu 4 iulie, memorial day si alte chestii asemenea, dar zilele astea sint imprastiate si nu prea se pot lua in calcul....

cunosc oameni care si-au "mincat" concediile cu chestii de genul instalarea copilului care pleaca la facultate in alta localitate, inteventii chirurgicale, etc.

a se lua in calcul si alt factor: numerosi americani au cite doua job-uri si ca urmare nici macar in amaritele alea de concedii nu pleaca.....

La 2005-05-31 02:06:22, canaris a scris:

> SUA - 12 zile de concediu pe an??? De-aia multi din ei s-au
> indobitocit in halu' asta...:)) Si nici Canada nu-i departe! Acum
> fara bascalie: discutam cu niste frantuji din Canada. Multumiti in
> general; nici macar salariul - mai mic decat in Franta- nu-i
> deranja. Cu o exceptie: in Canada concediile sunt groaznic de mici,
> iar oamenii ajung sa se indobitoceasca prin munca. Sunt convins ca ai
> vazut "Modern times", genialul film cu Charlie Chaplin, si
> stii despre ce vorbesc...:)
>

La 2005-05-31 03:37:29, geek-a-contra a scris:

> in general, de la firma la firma, in primii trei ani de la angajare nu
> pupi mai mult de o saptamina de contzed, dupa aia urci la 2 saptamini.
> abia de la 15 ani in sus capeti 3 saptamini de vacantzie. cum, in
> general, nu prea se ajunge la peste 15ani in aceeasi companie.....


Da, Gica, asa e! Dupa 15 ani iti da si spor de vechime neintrerupta la aceeasi unitate. :-))

Concediul, Gica, face parte din compensation package si il accepti sau nu, la fel ca si salariul. Poti sa incepi la o firma si cu enshpe saptamini de concediu, daca te tin curelele. Vorba aia: dupa cantitatea, calitatea, si importanta sociala a muncii... :-))

volens, nolens, eu n-am acceptat niciodata pack-ul. atunci cind a fost sa fie, la inceput, nu mi s-a propus niciunul....acu' nici daca mi s-ar propune n-as mai accepta.... :))

oricum, nu prea am ocazia sa discut treaba compensation pack-urilor fiin'ca lumea este reticenta sa spuna ce si cum, asa ca nu stiu prea mult.

din curiozitate: cunosti multa lume care sa fi stat mai mult de 15 ani la aceasi firma? in sua ultima miscare este ca daca stai prea mult in acelasi loc, si mai ales pe aceeasi functie, esti..... bleg si nu mai pupi avansare. ei spun "lipsit de initiativa" .......


La 2005-05-31 04:30:01, Robin a scris:

> La 2005-05-31 03:37:29, geek-a-contra a scris:
>
> > in general, de la firma la firma, in primii trei ani de la angajare nu
> > pupi mai mult de o saptamina de contzed, dupa aia urci la 2 saptamini.
> > abia de la 15 ani in sus capeti 3 saptamini de vacantzie. cum, in
> > general, nu prea se ajunge la peste 15ani in aceeasi companie.....
>
>
> Da, Gica, asa e! Dupa 15 ani iti da si spor de vechime neintrerupta la
> aceeasi unitate. :-))
>
> Concediul, Gica, face parte din compensation package si il accepti sau
> nu, la fel ca si salariul. Poti sa incepi la o firma si cu enshpe
> saptamini de concediu, daca te tin curelele. Vorba aia: dupa
> cantitatea, calitatea, si importanta sociala a muncii... :-))
>
>

La 2005-05-31 04:58:32, geek-a-contra a scris:

> volens, nolens, eu n-am acceptat niciodata pack-ul. atunci cind a fost
> sa fie, la inceput, nu mi s-a propus niciunul....acu' nici daca mi
> s-ar propune n-as mai accepta.... :))
> 
> oricum, nu prea am ocazia sa discut treaba compensation pack-urilor
> fiin'ca lumea este reticenta sa spuna ce si cum, asa ca nu stiu prea
> mult.
> 
> din curiozitate: cunosti multa lume care sa fi stat mai mult de 15 ani
> la aceasi firma? in sua ultima miscare este ca daca stai prea mult in
> acelasi loc, si mai ales pe aceeasi functie, esti..... bleg si nu mai
> pupi avansare. ei spun "lipsit de initiativa" .......
> 
cei cu lefuri mai bunicele isi iau concediu intre job-uri. Era o vreme cind schimbam companiile ca jiambasii caii. Pina ma duceam la noul loc de munca, ma mai rataceam pe ici pe colo.
Chiar acum mai iau o coacaza de concediu , ca nici nu stiu cum mai arata. Mai este acum nudism pe litoral ?

La 2005-05-31 04:58:32, geek-a-contra a scris:

> oricum, nu prea am ocazia sa discut treaba compensation pack-urilor
> fiin'ca lumea este reticenta sa spuna ce si cum, asa ca nu stiu prea
> mult.


Really? Mie mi-ai facut impresia unui specialist in pack-uri, daca ma uit la sententziozitatea cu care ai spus ca-n primii 3 ani toata lumea are, la gramada, doar o saptamina, si ca dupa 15 ani egzact primesti si a treia saptamina.

Nu tre' sa-ti spuna lumea ce si cum. Exista un job market, ziarele sint pline de ad-uri, exista surveyuri pe internet, pe industrii, pe zone geografice, pe experienta, pe senioritate (ca sa nu zic vechime in munca :-)), pe ce vrei tu!


> din curiozitate: cunosti multa lume care sa fi stat mai mult de 15 ani
> la aceasi firma? in sua ultima miscare este ca daca stai prea mult in
> acelasi loc, si mai ales pe aceeasi functie, esti..... bleg si nu mai
> pupi avansare. ei spun "lipsit de initiativa" .......


Lumea e diversa, Gica, intilnesti si lume care a stat 15 ani la o firma, si lume care a stat 15 minute... "Utima miscare", la o populatie de sute de milioane, asta de la ce cine ai mai auzit-o? :-))

"sententziozitate"???? unde ai vazut-o? ca eu unul am scris clar la inceputul postarii initiale: "IN GENERAL, DE LA FIRMA LA FIRMA....". cifrele cu pricina, cu variatiile de rigoare, le-am gasit postate clare si mari in mai toate companiile prin care am avut ocazia sa calc, si au tot fost citeva, si ca urmare au valoare statistica. am inteles ca asa cere reglementul, alaturi de salariul minim pe ramura, normele osha, sexual harasment si altele.

in ce priveste cifrele REALE legate de packuri, chestia cu valorile de prin ziare si de pe net... hmmm.... lumea nu prea se inghesuie sa-ti spuna la o discutie intre patru ochi ce au semnat.... ce pot sa-ti spun cu certitudine, din esperentza proprie si personala in calitate de proaspat imigrant, cifrele care mi-au fost vinturate de recrutori erau destul de departe, in jos, de ce citisem pe salary survey si prin alte parti. da' cum spuneam anterior, in masura in care nu am fost niciodata in situatia de accepta sau nu o propunere scriu numai despre ce am auzit...... packul pe care il am acum este exact asa cum mi l-am croit cu minutza proprie. sau, ma rog, dupa cum imi permit sau nu sa refuz sau sa amin un musteriu. :)))

in ce priveste chestia cu "ultima miscare": in primul an dupa ce am ajuns sa bintui pe meleagurile astea am avut ocazia sa discut cu un numar substantial de recruters, care recruters-hi mi-au povestit tot soiul de chestii care de care mai interesante inclusiv despre trendul in privinta stabilitatii locului de munca. dar asta este cu totul si cu totul alta poveste......



La 2005-05-31 06:16:17, Robin a scris:

> La 2005-05-31 04:58:32, geek-a-contra a scris:
>
> > oricum, nu prea am ocazia sa discut treaba compensation pack-urilor
> > fiin'ca lumea este reticenta sa spuna ce si cum, asa ca nu stiu prea
> > mult.
>
>
> Really? Mie mi-ai facut impresia unui specialist in pack-uri, daca ma
> uit la sententziozitatea cu care ai spus ca-n primii 3 ani toata
> lumea are, la gramada, doar o saptamina, si ca dupa 15 ani egzact
> primesti si a treia saptamina.
>
> Nu tre' sa-ti spuna lumea ce si cum. Exista un job market, ziarele
> sint pline de ad-uri, exista surveyuri pe internet, pe industrii, pe
> zone geografice, pe experienta, pe senioritate (ca sa nu zic vechime
> in munca :-)), pe ce vrei tu!
>
>
> > din curiozitate: cunosti multa lume care sa fi stat mai mult de 15 ani
> > la aceasi firma? in sua ultima miscare este ca daca stai prea mult in
> > acelasi loc, si mai ales pe aceeasi functie, esti..... bleg si nu mai
> > pupi avansare. ei spun "lipsit de initiativa" .......
>
>
> Lumea e diversa, Gica, intilnesti si lume care a stat 15 ani la o
> firma, si lume care a stat 15 minute... "Utima miscare", la
> o populatie de sute de milioane, asta de la ce cine ai mai auzit-o?
> :-))
>
>